Plateforme Recrutement
ATS sur mesure pour cabinet de recrutement. Parsing CV, matching IA, portail candidat.
Un cabinet de recrutement vit dans son ATS — et les solutions du marché imposent leur process au lieu de s'adapter à celui du cabinet. Doublons de candidats, CV jamais requalifiés, recherches qui passent à côté de profils déjà en base : la valeur du vivier se perdait.
Le projet : un ATS sur mesure, construit autour du fonctionnement réel du cabinet, où la base de candidats devient un actif requalifiable plutôt qu'un cimetière de CV.
Ce qu'il fallait résoudre
Des CV dans tous les formats
PDF, Word, scans, mises en page exotiques : il fallait en extraire automatiquement un profil structuré et exploitable.
Retrouver les bons profils déjà en base
Le candidat idéal est souvent déjà dans le vivier, sous un intitulé de poste différent. Le matching devait dépasser la recherche par mots-clés.
Un pipeline fidèle au process du cabinet
Étapes, relances, validations client : le workflow devait épouser la méthode du cabinet, pas l'inverse.
Ce qui a été construit
Les bons outils, au bon endroit
15K candidats
Le cabinet travaille sur un vivier d'environ 15 000 candidats structurés et dédoublonnés. Les consultants requalifient la base au fil de l'eau au lieu de republier chaque mission à zéro.
Un projet comme celui-ci correspond à notre service
Architecture SaaSConformité EUDR
Plateforme de conformité réglementaire pour importateurs. Génération automatique des déclarations de diligence raisonnée.
Conformité automatisée
Les déclarations se génèrent en minutes, pas en heures
Extraction IA
Les documents fournisseurs deviennent des données structurées
IA Modération FR
API de modération de contenu spécialisée français. Détection argot, verlan, contexte culturel.
Français natif
Argot, verlan et second degré compris
Temps réel
Pensée pour s'insérer dans le flux de publication
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