Un directeur technique sans le coût d'un CDI

Vous n'avez pas encore besoin d'un CTO à temps plein mais vous avez besoin de décisions techniques éclairées ? On intervient à la carte pour structurer votre tech, recruter votre équipe et définir votre roadmap. Pas besoin de signer un CDI à 120K€ pour avoir une direction technique solide. Concrètement, on démarre par un audit de votre situation actuelle : stack technique, organisation de l'équipe, process de développement, dette technique, infrastructure. En une à deux semaines, on vous livre un diagnostic complet avec des recommandations actionnables. On définit ensuite ensemble une roadmap technique alignée sur vos objectifs business : quelles fonctionnalités prioriser, quels chantiers techniques lancer, comment structurer l'équipe pour les 6 à 12 prochains mois. L'accompagnement se fait au rythme qui vous convient : quelques heures par semaine pour du conseil stratégique, ou plusieurs jours pour des phases plus intenses (recrutement, refonte architecture, préparation d'une levée). On participe aux rituels d'équipe, on fait des code reviews, on aide à recruter les bons profils et on forme vos développeurs aux bonnes pratiques. CI/CD, monitoring, tests automatisés, architecture modulaire — on met en place les fondations qui permettent à votre équipe de livrer plus vite et avec moins de bugs. Le but n'est pas de créer une dépendance. On structure votre tech pour que vous puissiez, à terme, embaucher un CTO interne qui prend le relais sur des bases saines. On peut même accompagner ce recrutement : définition du profil, entretiens techniques, onboarding. Nos clients nous gardent en moyenne 6 à 12 mois, le temps de passer un cap de maturité technique.